ゲームデバックエンジニア

◆ポジション概要 ～成長事業の人的課題を解決する採用スペシャリストを募集～ 当社の展開する「ゲームデバック事業」「ソフトウェアテスト事業」「ネットサポート事業」において、事業部ごとに採用担当を配置するHRBP制を今期より導入しております。 本ポジションでは、「ソフトウェアテスト事業」等を展開する事業部の採用スペシャリストとして、年間200名ほどの採用をチームで推進して頂きます。年間の採用人数が増えたことによる増員募集です。 ＜採用を担当する事業領域＞ ・ソフトウェアテスト事業 ・インフラ構築支援事業 ・ICT支援事業 ＜採用ポジション＞ ・事業部長 ・グループ長 ・ユニット長 ・マネージャー ・テストエンジニア ・QAエンジニア ・インフラエンジニア ・RPAエンジニア ・BPRコンサルタント など ＜配属先チーム＞ 人材採用部　全18名 CHRO　1名 部長　1名 グループマネージャー　1名 メンバー　13名 アシスタント　2名 内、ソフトウェアテスト事業採用チーム　全6名 HRBP　1名 採用担当　3名 採用アシスタント　2名 ◆キャリアプラン 組織の人的課題は多岐に渡るため、「採用」「オンボーディング」「離職防止」など複数のテーマがあります。喫緊の課題は「採用」になりますが、来期以降は採用以外の課題解決にも力を入れていくため、人事として幅広い経験を積むことができます。 部長とグループマネージャーの2名以外の管理職は不在のため、入社後のご活躍次第ではマネージャーなどの組織をマネジメントする立場としてステップアップしていくことが可能です。 ◆仕事内容 事業部付採用チームの牽引役として、中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・他部署との調整・交渉業務などを一貫してお任せします。また、チームメンバーの育成業務や進捗・目標管理なども担当頂きます。 ・中途採用施策の立案・実行 ・KPI/行動計画立案・推進 ・事業部への人材要件ヒアリング ・選考基準の見直し・設計 ・他部署との社内調整業務 ・チームメンバーの育成・フォロー ・採用ブランディング活動 ・所属部長または現場マネージャー陣とのMTG運営 ・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 ・その他、採用以外のプロジェクト推進 職業紹介業(13-ユ-315713) 紹介先：ポールトゥウィン株式会社 採用は正社員として勤務。 ID：cb71948