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【年収例】 ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜月額＞ 500,000円～650,000円（12分割）（一律手当を含む） 上記は固定残業手当/月：93,377円～121,390円（固定残業時間30時間0分/月）を含みますが、30時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 【補足情報】 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上優遇します。また、想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（1月）※貢献度による／昇給率：1,000～50,000円（過去実績）

社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、役職手当、退職金制度、資格取得制度 ＜教育制度 ・資格補助＞ ■OJT、社内外研修 ■資格取得支援制度（受講料補助 ・報奨金支給） ■技術スキルアップ支援制度 ＜その他＞ ■社会保険完備 ■決算賞与制度 ■退職制度 ■企業型確定拠出年金 ■各種資格取得支援制度 （報奨金の支給、受験料の補助、往復交通費の援助） ■技術スキルアップ支援制度 （セミナー ・通信教育等の受講費用や技術書の購入費用も対象） ■懇親会費用補助制度 ■永年勤続表彰制度（毎年および10年毎） ■社員紹介制度（報奨金あり） ■社員提案制度（報奨金あり） ■案件紹介制度（報奨金あり） ■社員同士 ・お客様との懇親会費補助（4000円1回あたりの補助） 【給与補足】 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上優遇します。また、想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（1月）※貢献度による／昇給率：1,000～50,000円（過去実績）