Web・オープン系開発エンジニア

【年収例】 ＜月額＞ 250,000円～(以下一律手当を含む) 基本給：180,000円～ 固定残業手当：60,000円～（固定残業時間40時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※前職給与や経験・スキルを考慮します。 【正社員登用前提です】 正社員登用実績有り。給与や待遇に差はありません。初回契約満了(6か月)後に査定を実施し案件先との大きなトラブル、勤怠不良等がない限り正社員雇用へと切り替えます。万が一登用に至らなかった場合も契約期間を延ばしながら登用を目指すなど、可能な限り正社員として活躍頂けるようにサポートを行っていますのでご安心ください。◎正社員登用時、年俸金額について5%の昇給有。 ■入社時の年収と正社員登用時の年収例 ・20代後半:390万円⇒登用後400万円 　業界経験:2年 （基本設計～テスト・・・C, Python） ・30代後半:400万円⇒登用後420万円 　業界経験:無し （大学の研究員として開発言語の講師等を経験・・・Python） 【補足情報】 ＜給与補足＞ ※年次でしっかりと給与が上がる体制です※ ■昇給：年1回以上 ・年間で数万円単位で昇給します。 　今年の平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります） ・常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、 　年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり） ■ボーナス：年2回以上 ・業績に応じて支給となります。 ・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。 ■インセンティブ（優秀賞・功労賞） ・お客様や会社への貢献が認められた社員に対しては「優秀賞」「功労賞」を支給いたしました。 ・金額例：5万円、10万円、15万円 ※全社員ではなく、会社への貢献が認められた一部社員への支給です。 　今後、賞の数を増やして支給対象を増やしていく予定です！ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度 ・交通費(月上限 25,000) 【給与補足】 ＜給与補足＞ ※年次でしっかりと給与が上がる体制です※ ■昇給：年1回以上 ・年間で数万円単位で昇給します。 　今年の平均は1.5～2万円でした。（最高で2.5万円だった社員もおります） ・常駐先のお客様から高い評価を得られた場合は、 　年間で数回昇給する可能性もございます。（別途査定あり） ■ボーナス：年2回以上 ・業績に応じて支給となります。 ・今年の平均（決算期）は35万円（最低20万円～）でした。 ■インセンティブ（優秀賞・功労賞） ・お客様や会社への貢献が認められた社員に対しては「優秀賞」「功労賞」を支給いたしました。 ・金額例：5万円、10万円、15万円 ※全社員ではなく、会社への貢献が認められた一部社員への支給です。 　今後、賞の数を増やして支給対象を増やしていく予定です！ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。