採用支援チームSSV

企業の採用を支援するチームのリーダーを募集いたします。 RPO（採用代行）や、DR（ダイレクトリクルーティング）と呼ばれるサービスを活用し、 クライアントの採用業務を支援していただくポジションです。 平均6～8件程度の案件を担当いただき、現場とクライアントの間に立って業務管理を行っていただく想定です。 ■業務例 ・クライアントの採用代行や、課題改善等、全般の支援 ・進捗・品質面などの案件管理、数値報告、アサインメンバー管理や教育 ・自チームメンバーの採用、教育・研修、チームマネジメント ■プロジェクトイメージ ・大手スーパー：主婦層のパートを大量採用したい ・大手アプリを運営する企業：セキュリティに強いエンジニアがほしい ・コンサル職企業：バックオフィスのメンバーがほしい などの採用目標に対して、 「書類選考の提出物を出してくれない」 「面接を設定してもキャンセルが多く発生する」等の課題がありますので、 データを元に解決策を考え、オペレーションを作成していただきます。 上記以外にも、自センター内の他チームと連携した改善提案・活動等の社内業務に 参画いただくこともありますので、組織運営に関する経験を積むことも可能です。 ■入社後の流れ 社内研修後、2ヵ月～3ヵ月は案件のオペレーションを行っていただき、サービスの雰囲気を掴んでいただきます。 その後、徐々に案件管理を学んでいただき、対応範囲を広げていただくことになります。 職業紹介業(27-ユ-302870) 紹介先:株式会社ネオキャリア 採用は正社員として勤務。